Réunion d’informations collectives : Campus ARCUEIL
Les Mercredis à 14H00
Aston - Institut de formation digital
CyberSécurité
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Le degré moyen de satisfaction des 6400 personnes formées en 2023 par ASTON (et 440 diplômes délivrés de bac à bac+5)
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Fruit d’une fusion entre deux enseignes majeures de la formation, ASTON est un institut capable de vous former aux métiers de l’IT tout au long de votre vie professionnelle.
Quels que soient votre âge, votre situation ou votre région, nous avons une solution de formation pour vous aider à réaliser votre projet professionnel.
Une entreprise qui souhaite optimiser la compétence informatique de ses collaborateurs, un particulier qui opère une reconversion dans l’IT, un étudiant qui cherche sa voie… dans tous les cas, ASTON vous accueille pour qualifier votre besoin et y répondre par un programme de formation sur mesure.
Pour en savoir plus et étudier ensemble votre projet, rendez-vous à nos prochaines journées portes ouvertes ou contactez-nous dès maintenant.
Formations
Formations post-bac à bac+5
Pour réussir cette étape décisive de votre cursus, nous vous accompagnons dans la découverte et l’apprentissage de votre futur métier. Contactez-nous pour en savoir plus ou inscrivez-vous à notre prochaine journée portes ouvertes !
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Actualités
Pourquoi les entreprises investissent dans la formation continue ?
Dans un environnement professionnel en constante évolution, la formation continue est devenue un levier essentiel pour les entreprises souhaitant rester compétitives et innovantes. Avec l’accélération des technologies et les nouvelles exigences du marché, les entreprises qui investissent dans la formation de...
28 novembre 2024
La formation continue dans le secteur IT – Comment rester compétitif ?
Dans un monde où les avancées technologiques transforment radicalement les industries, rester compétitif dans le secteur IT est plus qu’une nécessité, c’est un impératif. Les entreprises sont à la recherche de professionnels capables de suivre le rythme effréné de...
14 novembre 2024
Les 4 certifications incontournables en cybersécurité
La cybersécurité est devenue une priorité absolue pour les entreprises de toutes tailles dans un monde où les menaces numériques évoluent constamment. Avec des cyberattaques de plus en plus sophistiquées, il est essentiel pour les organisations de sécuriser leurs...
30 octobre 2024
Témoignages
Kevin, 21 ans En formation Technicien Systèmes Réseaux & Sécurité (niveau Bac +2)
Kevin, 21 ans
En formation Technicien Systèmes Réseaux & Sécurité (niveau Bac +2)
Je suis ici depuis septembre 2021 et ce qui m’a le plus surpris, c’est la bonne ambiance et le rythme. Ici, tout le monde avance dans le même sens, il y a une vraie dynamique de travail : tous les jours, on a de nouveaux sujets, de nouvelles techniques à découvrir... et tout ce que j’apprends, je l’utilise dans l’entreprise où je travaille comme technicien réseaux. Pour la suite, soit je cherche un CDI en septembre, peut-être dans mon entreprise actuelle, soit je fais une année de plus pour me spécialiser et avoir plus de chances de trouver un bon job en sortant. ”
Sandrine, 37 ans Cheffe de produit, a décidé de retourner à l’école... avec plaisir & ambition !
Sandrine, 37 ans
Cheffe de produit, a décidé de retourner à l’école... avec plaisir & ambition !
Je travaillais depuis 12 ans en grande distribution et j’avais un peu l’impression de tourner en rond... Ne sachant pas comment m’y prendre pour changer de vie professionnelle, je suis allée à une journée portes ouvertes d’ASTON en mai dernier et on m’a conseillé de faire un CPF de transition professionnelle. J’ai démissionné et depuis 6 mois, je fais une formation pour devenir développeuse front-end. C’est passionnant et si tout va bien, je serai diplômée en juin et j’exercerai un nouveau métier en septembre ! ”
François, 49 ans Directeur d’une agence de communication
François, 49 ans
Directeur d’une agence de communication
Je fais confiance à Aston depuis 8 ans pour former mes collaborateurs ou me trouver des alternants. Embaucher des jeunes, c’est une source de vitalité et de pérennité pour mon entreprise. La formule est gagnante pour tout le monde. L’étudiant apprend à l’école et valide ses compétences chez nous tout en découvrant ce qu’il ne pourra jamais apprendre dans une classe : le monde du travail et de l’entreprise. D’ailleurs, je les considère du premier au dernier jour de leur contrat comme des salariés à part entière. ”