Comment accompagner le changement dans votre entreprise en 4 étapes :
1. Préparer
- Nous effectuons une préparation efficace pour identifier le périmètre du besoin et concevoir le dispositif d’accompagnement y répondant. Dans ce but, ASTON mobilise l’ensemble des ressources nécessaires à la mise en place du projet d’accompagnement,
2. Accompagner
- Nous nous occupons des actions d’information et de communication et nous déployons les dispositifs de formation et de transfert de compétences, les mémentos, les documentations et les aides en ligne.
3. Piloter
- Notre accompagnement vise à assurer une bonne coordination et une cohérence d’ensemble des actions, nous effectuons un retour d’information détaillé et régulier vers les commanditaires et une animation des principaux processus (formation, logistique, administratif…),
4. Suivre
- ASTON effectue des évaluations post formations, à la fois précises et « à froid » pour s’assurer de la bonne acquisition des compétences.