Dernière mise à jour le 28/10/2024
Communiquer et faire évoluer ses pratiques avec l’ennéagramme
Informations générales
Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Developpement personnel
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non
Objectifs & compétences
- Identifier son mode de fonctionnement
- Distinguer les moteurs de l'action
- Communiquer en fonction de l'autre et de ses valeurs
- Motiver en fonction de l'autre et de ses valeurs
Public visé
Managers, dirigeants, cadres, professionnels des Ressources Humaines, tout personne désireuse de perfectionner les ressorts de sa communication.
Pré-requis
Aucune
Programme
DECOUVRIR SON MODE DE FONCTIONNEMENT
Repérer ses modes de pensée Identifier ses moteurs, repérer ses talents
Répertorier des comportements positifs et attitudes limitantes dans la relation
Identifier ses comportements managériaux
Exercices : autodiagnostic
– dialogue en binômes pour échanger sur les modes de fonctionnement de chacun
COMPRENDRE LES MOTEURS DE L'ACTION
Découvrir ses propres moteurs, les leviers de sa motivation
Evaluer son degré de certitude et d'ouverture : cadre de référence interne ou externe
Distinguer quel est son rapport au temps
Repérer les moteurs bloqués
Appréhender les risques
Exercices : utilisation de jeux de cartes permettant de définir les moteurs et d'échanger en plénière
DECOUVRIR L'ENNEAGRAMME
Comprendre le modèle, les bases, les contacts, les directions
Connaître les bases de personnes, leurs contacts, leurs directions
Manager en connaissant les valeurs qui se confrontent
Différencier le rapport au temps des 9 bases
Situer les subtilités des sous-types
Exercices : partage d'expériences
- réflexions à partir de cas concrets
ECOUTER POUR REPERER LA BASE DE LA PERSONNE
Appliquer un questionnement à l'écoute des moteurs
Identifier la base Ennéagramme
Identifier les blocages liés aux croyances : les croyances limitantes
Pratiquer une communication flexible par rapport au contexte
Exercices : en binômes, questionnement et écoute pour s'adapter aux modèles de l'autre
COMMUNIQUER ET MOTIVER EN FONCTION DES BASES
Communiquer en respectant les valeurs importantes de l'autre
Motiver, argumenter et convaincre avec la connaissance des critères de l'autre
Intégrer le feedback pour améliorer sa communication
Trouver les ponts entre les valeurs les points de rencontre pour les situations de tension, de conflit
Développer professionnellement l'autre en fonction de sa base
Exercices : jeux de rôles
Modalités
Jusqu'a 8 jours avant le début de la formation, sous condition d'un dossier d'insciption complet
Méthodes
Fin de formation : entretien individuel.
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
Assiduité : certificat de réalisation.
Validations des acquis : grille d'evalution des acquis établie par le formateur en fin de formation.
Code de formation : DVP318
Tarifs
Prix public : 1470 €
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail: sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information : contact@aston-institut.com
Lieux & Horaires
Durée : 14
heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation
Prochaines sessions
Handi-accueillante
Accessible aux personnes en situations de handicap.
Pour toutes demandes, contactez notre référente,
Mme Rizlene Zumaglini
Mail : rzumaglini@aston-ecole.com