Développer des relations bienveillantes avec la CNV

• Comprendre les principes et les éléments constitutifs d'une carte mentale
• Appréhender les effets positifs de l'utilisation d'une carte mentale sur son organisation quotidienne
• Développer l'esprit collaboratif de son équipe avec la carte mentale manuelle
• Construire une carte mentale à l'aide du logiciel Xmind

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :  

• Développer une meilleure conscience de soi pour identifier ses désirs et ses priorités dans cette nouvelle phase de vie
• Envisager sereinement et dans un état d’esprit positif sa vie à la retraite
• Élaborer de nouveaux projets de vie en adéquation avec ses aspirations et sa personnalité
• Identifier ses leviers de motivation pour passer à l’action pendant sa fin de carrière et après sa transition

• Comprendre son positionnement managérial au regard des spécificités du travail à distance
• Construire des contrats de délégation favorisant l'autonomie des collaborateurs
• Mettre en place des relais d'information et de communication adaptés à une équipe à distance
• Piloter et suivre la performance individuelle et collective à l'aide de tableaux de bord

• Définir la pensée heuristique
• Utiliser l'analyse et la synthèse
• Appliquer cette démarche à  différents usages (prise de notes, synthèses, animation de réunions…)

• Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC.
• Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel compétences.   
• Mettre en place des plans d'action RH pour réduire l'écart de compétences.

• Pourquoi les vidéos dessinées fonctionnent particulièrement bien dans un contexte pédagogique ? (ex CV Vidéo, Tutoriel, projet d’animation…),     • Réaliser une vidéo (incrémentation dans PowerPoint, Word,…) de la rédaction de la voix off au montage final en passant par la prise de vue avec un téléphone.