Dernière mise à jour le 20/07/2024

Développer la cohésion de son équipe

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Management
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Identifier son style de management et partager sa vision
Savoir repérer les talents et les facteurs de motivation de ses collaborateurs pour une délégation responsabilisante
Connaître les clefs permettant de développer et d’entretenir la cohésion d’une équipe
Développer la productivité au sein de son équipe

Public visé

Avoir une fonction d'encadrement d'équipe

Pré-requis

Avoir une fonction d'encadrement d'équipe

Programme

Renforcer la cohésion de son équipe
Comprendre les 4 étapes de développement d’une équipe.
Identifier les différents styles de management.
Interpréter les 9 rôles envisageables au sein d’une équipe.
Transformer un groupe en équipe.
Appréhender les différents profils de l’analyse transactionnelle
 
Favoriser la productivité dans son équipe
Analyser les messages contraignants qui empêchent d’avancer
Mettre en place des techniques de gestion du temps et des priorités : atelier individuel sur les chronovores (Matrice d’Eisenhower et pomodoro)
Dynamisation des réunions
Développer la culture du feedback constructif, outil d’amélioration continue
Responsabiliser ses équipes avec des objectifs SMART

Modalités

 Théorie - Mises en pratique - Ateliers et jeux de teambuilding - Vidéos en ligne - Ressources (articles, livres, vidéos…) - Exercices de groupes ou individuels - Brainstormings et échanges divers avec la formatrice
 
Modalité d’évaluation :
Validation finale portée sur les connaissances abordées à travers un QCM

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Code de formation : MNG731

Tarifs

Prix public : 1460
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise (rapprochez-vous de votre service RH).
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation.
Contactez nous pour plus d’informations.

Lieux & Horaires

Durée : 14 heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

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