Dernière mise à jour le 24/10/2024

Développer sa créativité

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Developpement personnel
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Sortir des limitations, points de vue et croyances personnelles
Découvrir son potentiel par des créations individuelles et collectives
Connaître les étapes du processus créatif
Animer une séance dynamique de créativité
Pratiquer la créativité au quotidien

Public visé

Toutes les personnes souhaitant développer leur créativité et leur capacité à résoudre les problèmes.

Pré-requis

Aucune connaissance particulière.

Programme

Sortir de son cadre de référence
    • Déverrouiller ses habitudes, se créer de nouveaux automatismes.
    • Dépasser ses freins et limitations issus de nos modes de fonctionnement internes et de nos expériences.
    • Choisir et agir différemment.
Exercice
Diagnostic individuel de ses freins et blocages à la créativité. Définition de son cadre de référence. Partage en binôme.
 
 
Libérer son potentiel créatif
    • Développer la conscience de l'être et du faire.
    • Inhiber toute forme de jugement.
    • Adopter un point de vue innovant.
    • Développer sa pensée latérale.
Exercice
Entraînement à partir de stimuli à la pensée latérale et à la flexibilité mentale. Réalisation d'une création personnelle, présentation au groupe.
 
 
Découvrir le processus créatif
    • Bien définir le point de départ.
    • Créer avec l'hémisphère droit.
    • Concrétiser avec l'hémisphère gauche.
    • Valoriser le résultat recherché.
Exercice
Chaque participant conduit une étape du processus créatif et amène le groupe à développer des idées en utilisant les deux hémisphères cérébraux.
 
 
S'approprier la boîte à outils créative
    • Les techniques de divergence : le brainstorming, le brainwriting, les souhaits, l'inversion.
    • Le concassage ou SCAMPER, l'analogie, la métaphore, le dessin.
    • Les outils de convergence : la sélection des idées. Trier et évaluer les idées, garder l'objectif en tête, oser.
    • La palette de matériaux originaux.
Exercice
Atelier pratique d'idéation d'idées en utilisant les outils de divergence et de convergence.
 
 
Animer une séance créative
    • Adopter la bonne posture d'animation.
    • Captiver tout type de profil pour tirer le meilleur de chacun.
    • Remporter l'adhésion collective.
Mise en situation
Animation par un participant d'une séance créative, le groupe se positionnera en ressource.
 
 
Développer la créativité au quotidien
    • Ancrer de nouveaux réflexes pour développer sa pensée latérale.
    • Jouer avec la créativité.
    • Se créer des ressources créatives.
Travaux pratiques
Atelier de créativité en sous-groupes : de l'idéation des idées au prototypage de solutions. Présentation orale des travaux réalisés.
 
 

Modalités

Jusqu'a 8 jours avant le début de la formation, sous condition d'un dossier d'insciption complet

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel.
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
Assiduité : certificat de réalisation.
Validations des acquis : grille d'evalution  des acquis établie par le formateur en fin de formation.
Code de formation : DVP323

Tarifs

Prix public : 1550
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail: sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information : contact@aston-institut.com

Lieux & Horaires

Campus : Ensemble des sites

Durée : 14 heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

Distanciel possible : Oui

Prochaines sessions

Cliquez sur la date choisie pour vous inscrire :

  • Inscription au 07 / 11 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 14 / 11 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

COM106

Formation de formateur occasionnel

      • Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message pédagogique.
      • Apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur.
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP325

Mieux se connaître pour développer son potentiel

    • Mieux connaître ses modes de fonctionnement, son potentiel et ses freins
    • Développer son savoir être et son aisance relationnelle
    • Accroître son intelligence émotionnelle et mieux gérer son stress
    • Renforcer son efficacité en connectant ses sensations et sa créativité
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG719

Prévenir et gérer les risques psychosociaux dans la fonction publique

 

    • Identifier et analyser les situations de souffrance au travail
    • Décrypter la réglementation relative à la prévention des RPS
    • Elaborer une démarche d'évaluation et de prévention des RPS
    • Déployer et suivre le plan d'actions
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM128

Se réconcilier avec l’orthographe et la grammaire

    • Eviter les principaux pièges de la langue française à l'écrit
    • Ne plus faire de fautes avec les participes passés
    • Acquérir des automatismes pour ses écrits professionnels
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GPR504

Les fondamentaux de la gestion de projet

Utiliser le vocabulaire et les concepts de base en gestion de projets Planifier les étapes d'un projet Suivre l'exécution des travaux Evaluer les risques Manager et communiquer dans le projet.

21 heures de formations sur 3 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG734

Sensibiliser les managers aux RPS

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :  

  • Comprendre le cadre réglementaire et les enjeux liés aux risques psychosociaux (RPS)
  • Identifier les facteurs de risques de son entreprise ou de son équipe
  • Détecter les personnes en souffrance pour intervenir
  • Elaborer un plan de prévention des risques psychosociaux

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus