Dernière mise à jour le 11/06/2025

E-Commerce : réussir son projet

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Communication
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

    • Appréhender le marché du e-commerce et ses perspectives de développement
    • Structurer un projet de site Web marchand
    • Identifier et mettre en place les fonctionnalités de son site e-commerce
    • Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie marketing
 

Public visé

    • Responsables de projets Web/e-commerce.
    • Responsables communication.
    • Responsables e-business.
    • Équipe projet e-commerce.
 

Pré-requis

Bonnes connaissances des projets Web.

Programme

Etat de l'art du e-commerce
    • Le marché du e-commerce dans le monde.
    • Les e-consommateurs français.
    • Les sites référents et grandes tendances du e-commerce.
    • Les perspectives et nouvelles formes du e-commerce.
Travaux pratiques
Audit des sites référents : ce qui fonctionne et ne fonctionne pas. Portrait robot de l'e-acheteur.
 
 
Les étapes clés d'un projet e-commerce
    • Structuration du catalogue produits/services.
    • Le cas du multi-catalogue et du catalogue spécifique par type de clientèle.
    • Le passage de commande et les processus de gestion.
    • Le traitement du paiement.
    • La gestion de la relation client.
    • Le service après-vente : gestion des retours, loi Chatel...
    • La génération de trafic : référencement naturel, publicité...
Travaux pratiques
Portrait-robot de l'e-acheteur : décryptage du parcours de l'e-acheteur sur Internet.
 
 
Les points fonctionnels à baliser sur un projet e-commerce
    • La gestion des catalogues, des contenus, l'administration des prix, des promotions...
    • La mise en place de solutions multisites : multipays, multimarques, multicatalogues... Les pièges à éviter.
    • La structuration du tunnel d'achats.
    • L'enregistrement client, code réduction, sauvegarde du panier, paiement...
    • Les processus de suivi de commande et la gestion de l'après-vente.
    • Les choix en termes d'IHM ? Quel type d'interface pour quelle catégorie de clientèle ?
Travaux pratiques
Concevoir une page d'accueil dynamique : l'art de la e-vitrine.
 
 
L'apport des fonctions sociales
    • Constitution d'une réputation numérique positive : gestion des commentaires, implication des influenceurs.
    • Création d'un climat rassurant pour déclencher les transactions.
    • Marketing viral : utilisation des réseaux sociaux grand public, constitution de son réseau social...
    • Crowdsourcing : technique collaborative pour rester au contact de ses besoins utilisateurs.
    • Les mécanismes de génération de trafic et leur efficacité : référencement, marketing viral, Serious Game...
Travaux pratiques
Plan Web-marketing pour générer un trafic qualifié sur son site e-commerce.
 

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte . Toutes les formations sont en présentiel par défaut mais les salles sont équipées pour faire de l'hybride. – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise.
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom.
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels.

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel.
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
Assiduité : certificat de réalisation.
Validations des acquis : grille d'evalution  des acquis établie par le formateur en fin de formation.
Code de formation : ECD001

Tarifs

Prix public : 1530
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail: sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information : contact@aston-institut.com

Lieux & Horaires

Durée : 14 heures
Délai d'accès : Jusqu'a 8 jours avant le début de la formation, sous condition d'un dossier d'insciption complet

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

DVP310

Mémoire et concentration

        • Comprendre les processus d'appréhension de l'information.
        • Apprendre des méthodes et des techniques pour développer sa mémoire.
        • Mettre en pratique les outils mnémotechniques enseignés pour permettre une appropriation de l'information efficace et performante.
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG703

La gestion des risques liés aux projets

Comprendre et appliquer les enjeux et la méthode de gestion des risques dans la gestion de projet.

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM111

Les fondamentaux de la communication

Identifier les éléments influant sur la communication Formuler ses phrases de manière positive Mettre en pratique l'écoute active Utiliser les outils de communication

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP328

Communiquer et faire évoluer ses pratiques avec l’ennéagramme

    • Repérer ses propres moteurs d'action grâce à l'ennéagramme
    • Découvrir les neuf configurations de la personnalité
    • Écouter ses interlocuteurs pour développer la communication
    • Identifier les moteurs de son interlocuteur
    • Éviter les manifestations négatives du stress
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG722

Manager des personnes en situation de handicap

    • Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap en entreprise
    • Favoriser l’intégration de la personne au sein de l’équipe
    • Déjouer les pièges émotionnels Distinguer la personne et le handicap
    • Pratiquer une communication centrée sur la personne
 

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM138

Réussir sa communication interne

Identifier son style relationnel Développer son sens de l'écoute et son expressivité Communiquer son ressenti à l'aide de l'outil DESC Adopter les pratiques du coaching individuel dans son management

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus