Dernière mise à jour le 24/10/2024

Lecture active et efficace

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Communication
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Pratiquer une lecture de plus en plus rapide et fluide
Développer vos capacités de mémorisation de l'information écrite
Utiliser des méthodes et pratiques dans la restitution de l'information écrite
Utiliser une méthode performante pour augmenter votre vitesse et vos performances de lecture
Anticiper et mieux gérer le temps consacré à la lecture

Public visé

Toute personne souhaitant améliorer ses techniques de lecture.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Programme

Introduction
    • Présentation de chacun
    • Attentes et objectifs visés de chaque participant
    • Présentation de la formation
Evaluer sa capacité de lecture
    • Mesure de la vitesse initiale
    • Evaluation des capacités de mémorisation
    • Appréciation des capacités de synthèse
    • Rapport entre vitesse / compréhension / restitution
    • L'importance de la compréhension dans la lecture
Comprendre le mécanisme de la lecture
    • Apport théorique sur la physiologie oculaire
    • Entraînement à la flexibilité oculaire
    • "Training vitesse"
    • Entraînement à la relaxation oculaire
    • Elargir son champ visuel
S'entraîner
    • A la mémorisation de l'information écrite
    • A la lecture et au résumé
    • A la lecture sélective
Test d'évaluation des capacités acquises
    • Mesure du rapport vitesse / compréhension
    • Mesure du rapport vitesse / repérage
    • Mesure du rapport vitesse / compréhension / restitution
Accroître sa capacité de concentration
    • Identifier les freins à la vitesse de lecture
    • Connaître et gérer les principaux freins à la concentration
    • Savoir s'isoler de l'environnement bruyant
    • Savoir se motiver
    • Bref exposé didactique et exercices de concentration
Appliquer une stratégie de lecture active
    • Le survol, la lecture sélective, pour identifier la structure d'un texte
    • L'écrémage, le surlignage, pour sélectionner les idées clés ou les informations importantes
    • Le repérage, pour la lecture d'index et de tables des matières
    • L'approfondissement
    • Les spécificités de la lecture sur écran d'ordinateur
    • Entraînement intensif à l'aide de textes techniques
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
    • Lecture à haute voix?:
          • Exercices à base de textes choisis dans les registres les plus divers (articles, notes de service, extraits de romans, publicités, mails, BD...)
          • Lecture et restitution à partir d'un document papier et d'un document sur écran
Synthèse de la session
    • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
    • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
    • Bilan oral et évaluation à chaud
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Modalités d’évaluation des acquis
    • En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
    • Et, en fin de formation, par un questionnaire d'auto-évaluation
  

Modalités

Jusqu'a 8 jours avant le début de la formation, sous condition d'un dossier d'insciption complet

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel.
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
Assiduité : certificat de réalisation.
Validations des acquis : grille d'evalution  des acquis établie par le formateur en fin de formation.
Code de formation : COM110

Tarifs

Prix public : 1400
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail: sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information : contact@aston-institut.com

Lieux & Horaires

Campus : Ensemble des sites

Durée : 14 heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

Distanciel possible : Oui

Prochaines sessions

Cliquez sur la date choisie pour vous inscrire :

  • Inscription au 19 / 12 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

COM141

Optimiser sa communication

À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :  

  • Adapter sa communication au profil de son interlocuteur
  • Développer un comportement assertif dans ses relations interpersonnelles
  • Renforcer sa capacité de persuasion pour donner de l'impact à ses idées
  • S'exprimer avec aisance dans les différents types d'intervention
  • Contourner les situations de blocage

21 heures de formations sur 3 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GRH609

La GPEC (Gestion prévisionnelle emplois et compétences)

    • Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC.
    • Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel compétences.   
    • Mettre en place des plans d'action RH pour réduire l'écart de compétences.
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

SP81082

CRÉER UNE VIDEO EXPLICATIVE

• Pourquoi les vidéos dessinées fonctionnent particulièrement bien dans un contexte pédagogique ? (ex CV Vidéo, Tutoriel, projet d’animation…),     • Réaliser une vidéo (incrémentation dans PowerPoint, Word,…) de la rédaction de la voix off au montage final en passant par la prise de vue avec un téléphone.  

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP317

Développer des relations bienveillantes avec la CNV

    • Exprimer ses besoins et son ressenti sans déclencher d'hostilité
    • Différencier faits et opinions
    • Utiliser une méthode de communication pour la prévention et la gestion des conflits
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG709

Les Fondamentaux du management

  • Maîtriser les techniques du management positif
  • Suivre et faire monter en compétence chaque membre de son équipe
  • Optimiser le fonctionnement de l'équipe dans le respect de l'individu
  • Anticiper et gérer durablement les conflits
  •  

    14 heures de formations sur 2 Jours
    En savoir plus

    Formation continue

    Relations humaines

    COM118

    Optimiser sa communication interne

      • Auditer la communication interne de l'entreprise.
      • Identifier les nouveaux enjeux de communication interne.
      • Concevoir le plan de communication et les programmes d'action.
      • Maîtriser les outils de communication pour motiver en interne.
     

    28 heures de formations sur 4 Jours
    En savoir plus