Dernière mise à jour le 19/09/2024
Les bonnes pratiques de la migration vers le Cloud
Informations générales
Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Séminaires décideurs
Rubrique : Enjeux du SI
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non
Objectifs & compétences
Définir un plan de migration vers le Cloud
Utiliser les outils et services des différents acteurs (AWS, Azure, Google) pour l'analys préparatoire et la migration
Distinguer les outils indépendants des Cloud Providers
Effectuer des migrations de type "lift and shift", "lift and reshape" et "re-architecturing"
Public visé
Architectes ou ingénieurs systèmes et Cloud souhaitant approfondir leurs connaissances sur
ces sujets ou opérationnels susceptibles de réaliser des migrations vers le Cloud public.
Pré-requis
Avoir connaissance des concepts du Cloud et des notions de l'un des trois grands Cloud
Providers (AWS, Azure ou GCP).
Programme
Les fondamentaux du Cloud Computing
Le Cloud Computing
La définition du NIST et de l'ISO
Les caractéristiques d'un Cloud
Les modèles de services (SaaS, IaaS, PaaS)
Les modèles de déploiement (privé, public, communautaire, hybride)
Analyser et évaluer les services du Cloud
Quel Cloud pour quel usage ?
Quelles applications ?
Comprendre et gérer les dépendances ?
Identifier et classifier ses données
L'analyse des risques
Analyser son catalogue de services et dé?inir les services éligibles
Définir un "business case"
Construire sa matrice d'éligibilité
Les différentes migrations possibles
La règle des 6 R
"Lift and shift"
"Lift and reshape"
"Refactoring
Analyser son infrastructure pour préparer la migration
Introduction
Les catégories d'outils : inventaire, dépendance applicative, migration...
Outils des Cloud Providers vs outils indépendants
Panorama du marché
Les outils des Cloud Providers
AWS Discovery, AWS Migration Hub, AWS Migration...
Azure Migrate et l'intégration de produits tiers
Google Velostrata
Les outils indépendants
Les outils complets d'analyse : Flexera RISC Networks, Cloudamize
Les outils d'analyse généraliste : CloudPhysics...
Les outils de dépendances généralistes : New Relic, Dynatrace, AppDynamics,
Datadog..
Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)
Installation automatisée d'une infrastructure On-Premise : 3 serveurs frontaux
Serveur Load Balancer
Serveur de fichier NFS
Serveur de base de données
Installation des agents AWS Discovery Service
Génération de recommandation pré-migration
Migrer son infrastructure
Plan de migration
Analyse des contraintes de migration détectées (temps, données, coûts...)
Définition de plans de migration
"Lift and shift"
Bonnes pratiques
Points d'attention
"Lift and reshape"
Bonnes pratiques générales
Le cas des bases de données
Le cas des serveurs de ?ichiers
Le cas des services réseau
Points d'attention
"Refactoring"
Comprendre les containers et les architectures associées
Orchestrateur de containers : Kubernetes
Les bonnes pratiques
Points d'attention
Exemple de travaux pratiques (à titre indicatif)
Migration d'une infrastructure On-Premise suivant les modes "lift and shift" et "lift and reshape" en se basant sur les services IaaS et PaaS AWS
Modalités
Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels
Méthodes
Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Code de formation : RMCN314
Tarifs
Prix public : 2280 €
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
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Lieux & Horaires
Durée : 21
heures
Délai d'accès :
8 jours avant le début de la formation
Prochaines sessions
Handi-accueillante
Accessible aux personnes en situations de handicap.
Pour toutes demandes, contactez notre référente,
Mme Rizlene Zumaglini
Mail : rzumaglini@aston-ecole.com