Dernière mise à jour le 16/09/2024
Microsoft Windows Server 2019 – Hyper V + SCVMM
Informations générales
Type de formation : Formation continue
Domaine : Systèmes et Réseaux
Filière : Systèmes et réseaux Microsoft
Rubrique : Windows Server 2019
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non
Objectifs & compétences
avoir déployer, administrer et maintenir un environnement virtuel basé sur Hyper-V sous Windows Server 2019 Maîtriser l'utilisation de SCVMM
Public visé
Administrateurs système
Pré-requis
Avoir suivi le cours Hyper-V initiation ou notions équivalentes
Programme
- Virtualisation : historique et intérêts
- Types de virtualisation, hyperviseurs
- Architecture globale de Windows Server 2019
- Windows Server Hyper-V Core et Nano Core
- Hyper V : concepts, OS invités pris en charge, gestion des licences
2. Installer et configurer Hyper-V
- Pré-requis matériels et logiciels pour l'installation d'Hyper-V
- Nouveautés de la version 2019
- Considérations techniques : CPU, RAM, environnement 64 bits
- Configuration optimale
- Ajout de rôles via Server Manager ou installation en mode Core
- Configuration du réseau
Atelier : Installation d'Hyper-V et configurations diverses
3. Virtualiser des stations de travail
- Machines virtuelles : création, installation, utilisation, importation
- Allocation et optimisation des ressources matérielles
- Sauvegarde, restauration, migration et clonage des machines virtuelles
- Outils d'administration d'Hyper-V : MMC et protocole RDP
- Conversion de serveurs physiques en machines virtuelles (P2V
- Spécifications et gestion du format Virtual Hard Disk (VHD)
- Utilisation des points de reprise
- Surveillance d'Hyper-V
- Dimensionnement et gestion des machines virtuelles
Atelier : création de machines virtuelles - administration - sauvegarde et restauration - image VHDx
4. Maîtriser les fonctionnalités avancées
- Virtualisation imbriquée
- Linux Boot Secure
- Ajout à chaud de mémoire et d’adaptateurs réseau
- Assignation de matériel physique au VM : Discrete Device Assignment
- VMs sécurisées : Shielded Vms
- Prise en charge des containers
5. Gérer des réseaux de machines virtuelles
- Création et utilisation de commutateurs virtuels
- Fonctionnalités réseau avancées d'Hyper-V
- Configuration et utilisation de la virtualisation de réseaux Hyper-V
6. Administrer Hyper-V
- Partage CPU entre les différentes machines virtuelles
- Affectation de la mémoire, d'un ou plusieurs CPU, disques virtuels ou interfaces réseau
- Sécurité de la machine virtuelle et du serveur hôte
- Déplacement des machines virtuelles avec Quick Migration
- Clustering : stratégies, pré-requis, utilisation
- Monitoring du fonctionnement : CPU, mémoire, stockage
- Mise à jour des clusters : Rolling Hyper-V Cluster Upgrade
Atelier : Monitoring des serveurs virtuels - utilisation de Quick Migration - clustering de serveurs virtuels
7. Protéger et surveiller l'infrastructure de virtualisation
- Méthodes de sauvegarde et de restauration des machines virtuelles
- Protection de l'infrastructure de virtualisation avec Data Protection Manager
- Surveillance et suivi des performances avec System Center Operations Manager
- Intégration de Virtual Machine Manager et Operations Manager
8. Installer et configurer System Center Machine Manager (SCVMM)
- System Center et la virtualisation de serveurs
- Installation de System Center VMM
- Serveurs d'hébergement et groupes de serveurs
9. Gérer l'infrastructure stockage et réseau avec SCVMM
- Infrastructure réseau
- Infrastructure stockage
- Gestion des changements
10. Créer et gérer des machines virtuelles avec SCVMM
- Tâches de gestion des machines virtuelle
- Création, clonage et conversion de machines virtuelles
- Mise à jour des machines virtuelles
11. Utiliser la bibliothèque de machines virtuelles SCVMM
- Présentation
- Profils et modèles de machines virtuelles
Modalités
Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels
Méthodes
Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Code de formation : SYR612
Tarifs
Prix public : 3475 €
Tarif & financement :
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- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
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Lieux & Horaires
Durée : 35
heures
Délai d'accès :
8 jours avant le début de la formation
Prochaines sessions
Handi-accueillante
Accessible aux personnes en situations de handicap.
Pour toutes demandes, contactez notre référente,
Mme Rizlene Zumaglini
Mail : rzumaglini@aston-ecole.com