Dernière mise à jour le 23/05/2025

Optimiser ses ventes par téléphone

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Communication
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

    • Maîtriser les méthodes pour préparer et organiser sa prospection par téléphone
    • Construire un argumentaire convaincant et l'adapter à tous les profils
    • Savoir questionner et susciter l'intérêt au téléphone
    • Structurer et conduire un entretien de vente par téléphone
    • Connaître et mettre en œuvre les techniques d'argumentation, de persuasion et de conclusion
 

Public visé

      • Commerciaux.
      • Commerciaux.
      • Commerciaux sédentaires.
      • Assistant(e)s commerciaux.
      • Téléconseillers.
      • Vendeurs.
      • Chargés de prospection.
 

Pré-requis

Aucune.

Programme

Se préparer et organiser sa prospection
    • Faire un point sur les profils ciblés et les fichiers.
    • Enrichir ses fichiers et la qualification des contacts.
    • Se poser les bonnes questions pour prioriser ses actions.
    • Assurer le suivi des appels : fiche contact, méthode SONCAS.
    • Construire ou optimiser son tableau de suivi d'appels.
Réflexion collective
Partage des méthodes et outils de prospection. Identification des pistes d'amélioration.
 
 
Construire son argumentaire et préparer ses entretiens
    • Connaître son offre et celle de ses concurrents.
    • Valoriser ses atouts concurrentiels.
    • Construire un argumentaire orienté bénéfices Client (méthode CAB).
    • Élaborer ses différents scénarios d'appels.
    • Adapter son offre et son argumentaire aux différents profils.
Travaux pratiques
Préparer les argumentaires (méthode CAB). Préparer les objections courantes.
 
 
Être percutant et ouvrir le dialogue au téléphone
    • Développer son écoute active.
    • Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation.
    • Lever les barrages au téléphone.
    • Identifier le ou les interlocuteurs impliqués.
    • Susciter l'intérêt en personnalisant son introduction.
    • Utiliser sa voix comme outil percutant.
    • Développer son assertivité face à l'agressivité.
Mise en situation
Cas pratiques personnalisés de vente par téléphone : phase d'accroche, entraînement au questionnement et à la reformulation.
 
 
Argumenter et mener l'entretien de vente par téléphone
    • Découvrir le cahier des charges du prospect.
    • Sélectionner les argumentaires adaptés à la cible.
    • Traiter tous les types d'objection grâce au questionnement.
    • Maîtriser le Story Telling pour favoriser la décision d'achat.
    • Gérer les tensions et garder la maîtrise de sa voix.
    • Pratiquer l'autodiagnostic.
Mise en situation
Traiter les objections.
 
 
Développer ses compétences de négociateur au téléphone
    • Préparer sa négociation commerciale.
    • Savoir présenter son offre de prix initiale.
    • Développer son aisance dans les négociations de prix.
    • Obtenir une contrepartie à toute concession accordée.
    • Maîtriser les techniques de conclusion.
Mise en situation
Conduire la négociation finale du prix et pilotage de la conclusion.
 

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte . Toutes les formations sont en présentiel par défaut mais les salles sont équipées pour faire de l'hybride. – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise.
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom.
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels.

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel.
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
Assiduité : certificat de réalisation.
Validations des acquis : grille d'evalution  des acquis établie par le formateur en fin de formation.
Code de formation : DDR405

Tarifs

Prix public : 1450
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail: sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information : contact@aston-institut.com

Lieux & Horaires

Durée : 14 heures
Délai d'accès : Jusqu'a 8 jours avant le début de la formation, sous condition d'un dossier d'insciption complet

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

DVP318

Communiquer et faire évoluer ses pratiques avec l’ennéagramme

    • Identifier son mode de fonctionnement
    • Distinguer les moteurs de l'action
    • Communiquer en fonction de l'autre et de ses valeurs
    • Motiver en fonction de l'autre et de ses valeurs
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG711

Accompagner son équipe dans le changement

      • Comprendre les représentations et comportements humains face au changement
      • Donner du sens au changement pour lever les blocages de l'équipe
      • Utiliser des techniques de communication facilitantes
      • Accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM118

Optimiser sa communication interne

    • Auditer la communication interne de l'entreprise.
    • Identifier les nouveaux enjeux de communication interne.
    • Concevoir le plan de communication et les programmes d'action.
    • Maîtriser les outils de communication pour motiver en interne.
 

28 heures de formations sur 4 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

ECD001

E-Commerce : réussir son projet

    • Appréhender le marché du e-commerce et ses perspectives de développement
    • Structurer un projet de site Web marchand
    • Identifier et mettre en place les fonctionnalités de son site e-commerce
    • Intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie marketing
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG730

Mobiliser son équipe

Déployer une démarche de motivation Mettre en œuvre des méthodes pour favoriser l'implication des collaborateurs Adapter son management et sa communication pour amplifier les motivations Mener un entretien de motivation  

12 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

CO-PAC

Bâtir et piloter le Plan d’Action Commerciales

        • Analyser son portefeuille ou son marché
        • Fixer ses objectifs et élaborer sa stratégie commerciale globale
        • Construire son Plan d'Action Commercial et le décliner en actions de marketing opérationnel
        • Suivre, évaluer et adapter son Plan d'Action Commercial
        • Promouvoir son Plan d'Action Commercial auprès de sa direction et de ses collaborateurs
 

21 heures de formations sur 3 Jours
En savoir plus