Dernière mise à jour le 17/05/2025

Optimiser son temps et ses priorités

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Developpement personnel
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

  • Acquérir les outils et méthodes permettant de maîtriser son temps et ne plus subir
  • Harmoniser son temps avec celui de ses collègues et collaborateurs

Public visé

Toute personne souhaitant améliorer son effcacité professionnelle et cultiver ses capacités à mieux gérer son temps et ses priorités.

Pré-requis

Aucune.

Programme

 
Faire le point sur sa gestion du temps
  • Analyser son fonctionnement
  • Détecter les voleurs de temps dans ses habitudes au quotidien
Exercices : Test d'efficacité, autodiagnostic
 
Adopter une méthode rigoureuse
  • Clarifier ses missions professionnelles pour distinguer l'essentiel de l'accessoire
  • Définir ses objectifs pour mieux tenir son cap
  • Savoir établir des priorités, et quoi sacrifier ou reporter en cas d'imprévus
  • Planifier à  court, moyen et long terme
  • Connaître les «lois du temps» et les utiliser à  son profit
Exercices : étude de cas = établir des priorités
 
Etre efficace au quotidien
  • Optimiser l'organisation de son espace de travail
  • Utiliser les bons outils de gestion du temps
  • Gérer sa messagerie sans se laisser déborder
  • Téléphone, entretiens, réunions : savoir les mener pour ne pas les subir
  • Adopter la méthode ACTE pour encore plus d'efficacité
Exercices : Travail sur l'emploi du temps des stagiaires
 
Mieux se connaître pour mieux gérer son temps
  • Connaître ses rythmes biologiques et s'appuyer dessus
  • Comprendre ses freins personnels et les combattre : avantages cachés d'une mauvaise gestion du temps, croyances limitantes, scénarios répétitifs...
Exercices : Repérer ses freins personnels
 
Optimiser son temps avec les autres
  • Etablir un mode de collaboration plus efficace avec son équipe, ses collègues, son manager
  • Gérer les sollicitations, savoir dire non pour mieux dire oui, négocier des délais
  • Savoir déléguer
Exercices : Savoir dire non, négocier (mise en situation)
 
Prendre du recul et diminuer son stress
  • Savoir prendre du recul et relativiser, ne pas céder à  la pression de l'urgence
  • Acquérir des techniques simples de gestion du stress, applicables en situation de travail
Exercices simples de relaxation

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte . Toutes les formations sont en présentiel par défaut mais les salles sont équipées pour faire de l'hybride. – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise.
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom.
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels.

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel.
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
Assiduité : certificat de réalisation.
Validations des acquis : grille d'evalution  des acquis établie par le formateur en fin de formation.
Code de formation : DVP313

Tarifs

Prix public : 1490
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail: sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information : contact@aston-institut.com

Lieux & Horaires

Campus : Ensemble des sites

Durée : 14 heures
Délai d'accès : Jusqu'a 8 jours avant le début de la formation, sous condition d'un dossier d'insciption complet

Distanciel possible : Oui

informations : 1

Prochaines sessions

Cliquez sur la date choisie pour vous inscrire :

  • Inscription au 23 / 06 / 2025
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 15 / 09 / 2025
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 03 / 11 / 2025
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

COM113

Prendre des notes et rédiger un compte-rendu

    • Prendre des notes utiles
    • Mettre en exergue des informations importantes
    • Donner envie de lire vos, notes de synthèse
    • Capter l’attention et inciter à l’action vos lecteurs
    • Utiliser des outils d’IA
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP331

Savoir prendre des décisions et les accepter

  • Disposer d'outils rationnels de prise de décision
  • Accroitre sa confiance et son intuition
  • Travailler son leadership
  • Savoir prendre des risques calculés
  • Faire accepter ses prises de décisions

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG723

Adapter sa posture et ses compétences managériales à distance

  •  Appréhender les enjeux et les formes du télétravail
  •  Se connaître en tant que manager et adapter sa posture au management à distance
  •  Accompagner les collaborateurs de manière individuelle et collective
  •  Piloter l'activité à distance

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM139

Développer vos projets professionnels avec les réseaux sociaux

Etre capables de prendre la parole de manière pertinente sur les réseaux sociaux afin de promouvoir son nom et son image de marque (« personal branding ») dans le cadre professionnel

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GRH606

Recruter et intégrer des personnes en situation de handicap

en chantier

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

SP81080

EXPLIQUER ET (IN)FORMER AVEC DES SCHEMAS

• Sensibilisation à l’importance de l’infographie dans la transmission efficace d’informations complexes • Sélectionner les informations à faire figurer dans un schéma • Organiser les informations et trouver la structure schématique adaptée au message • Conception technique du schéma dans PowerPoint  

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus