Recruter et intégrer des personnes en situation de handicap

Différencier les 4 styles de leadership situationnels Utiliser la communication et la posture de leader Identifier les leviers de la motivation de ses équipes  

Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie, de prévenir les risques et de proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance de son service paie.

• Mettre en place une dynamique de prospection motivante et efficace
• Déterminer les cibles et préparer son plan de prospection
• Transformer ses prospects en clients

• Faire face efficacement aux différentes situations de communication.
• Poser des questions, faire partager des informations, savoir écouter, notamment en réunion.
• Présenter ses idées en allant à l'essentiel et en sachant s'adapter aux interlocuteurs.
• Être plus à l'aise en entretien.
• Réduire le stress lié à certaines situations.

• Sortir des limitations, points de vue et croyances personnelles
• Découvrir son potentiel par des créations individuelles et collectives
• Connaître les étapes du processus créatif
• Animer une séance dynamique de créativité
• Pratiquer la créativité au quotidien

• Cerner la méthode du Design Thinking pour la transposer au management
• Favoriser créativité et efficacité dans sa manière de gérer son équipe
• Repenser les modes de travail en mettant le collaborateur au cœur de la réflexion