Recruter et intégrer des personnes en situation de handicap

• Analyser son portefeuille ou son marché
• Fixer ses objectifs et élaborer sa stratégie commerciale globale
• Construire son Plan d'Action Commercial et le décliner en actions de marketing opérationnel
• Suivre, évaluer et adapter son Plan d'Action Commercial
• Promouvoir son Plan d'Action Commercial auprès de sa direction et de ses collaborateurs

• Identifier les enjeux et caractéristiques de la fonction de tuteur au sein de l'entreprise

• Développer une communication efficace et adaptée dans une posture de tuteur

• Concevoir et animer des situations de travail formatives

• Concevoir des outils et aides pédagogiques

• Connaître tous les différents cas de mobilité ?
• Découvrir ses effets sur la carrière de l’agent ?
• Accompagner sa mobilité interne ou externe ?
• Permettre de préparer sa demande de mobilité ?

Préparer sa réunion Choisir la technique d'animation adéquate Utiliser des techniques de gestion de groupe

• Identifier son mode de fonctionnement
• Distinguer les moteurs de l'action
• Communiquer en fonction de l'autre et de ses valeurs
• Motiver en fonction de l'autre et de ses valeurs

• Identifier les conditions d'un management transversal efficace.  
• Générer l'adhésion.  
• Mettre en mouvement les acteurs concernés.