Dernière mise à jour le 21/07/2024

SaaS & Cloud Computing : un nouveau modèle logiciel

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Séminaires décideurs
Rubrique : Innovation
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Comprendre les opportunités liées aux SaaS Se former à l'accompagnement aux changements induits par les SaaS

Public visé

Direction informatique Maîtrises d'ouvrage et métier Responsable études

Pré-requis

Culture générale sur les outils informatiques.

Programme

  • LES CONCEPTS DES SaaS Contexte .
  • Évolution des architectures, entre centralisées et décentralisées.  .
    Le modèle ASP et son échec ? . Depuis 2005, le modèle participatif du Web 2.0.
    Définitions . SaaS, PaaS, Cloud Computing, architectures multi-tenants.
    Un nouveau modèle logiciel . Licences perpétuelles versus SaaS. .
    Hébergement par l'éditeur, zéro déploiement,  . Abonnements « Freemium ».  
     
     
    2. ALLER VERS LES SaaS ?
    Le point de vue des décideurs .
    Bénéfices pour l'entreprise : réduction des coûts.  .
    Recentrage du rôle de la DSI sur le métier. .
    Craintes pour l'entreprise : sûreté de l'information, espionnage industriel.
    Sarbane Oaxley.
    Le point de vue des utilisateurs . Bénéfices : ergonomie, collaboration. .
    Craintes : confidentialité, mode déconnecté.
    Le point de vue des DSI . Bénéfices : fin des tâches pénibles de mises à jour sur serveurs et parc utilisateurs. .
    Plus d'exploitation de systèmes hors du coeur de métier (informatique de commodité).  .
    Craintes : perte de contrôle, de pouvoir.
    Changement de métier. Prendre sa décision .
    Récapitulatif et aide à la décision.
    La route vers les SaaS . Phase pilote. .
    Accompagnent au changement des utilisateurs.  .
    Accompagnent au changement des équipes d'exploitation.  
     
     
    3. LES OFFRES SaaS DISPONIBLES La collaboration .
    Bureautique, messagerie, Web conférence, gestion de projet.
    Les Progiciel métiers . ERP, CRM, RH… Le stockage en ligne .
    Tiers d'archivage, plate-forme de médias.
    Les systèmes cartographiques .
    Intégration d'application métier sur fond des cartes.
    L'infographie . Émergence du design en ligne.
    Le modèle du bureau en ligne .
    Assemblage de services en ligne par l'utilisateur.  
     
     
    4. DÉVELOPPER SUR LES PLATES-FORMES DE CLOUD COMPUTING
    Composants des architectures multi-tenants .
    Les Datacenters. . Les environnements d'exécution. .
    Les systèmes de stockage. .
    La modélisation de processus.
    La création d'IHM La gestion du cycle de vie des applications  
     
     
    5. ARCHITECTURE D'ENTREPRISE ET SAAS
    Applications « Intranet » versus « dans les nuages » Intégration : les Internet Service Bus Services d'identité et Single Sign On .
    OpenID, Liberty.
    Portails en lignes Perspectives : le SI à la demande
     
     

    Modalités

    Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
    Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
    Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
    Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

    Méthodes

    Fin de formation : entretien individuel
    Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
    Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)

    Les métiers

    G. Plouin

    Code de formation : S-AAS

    Tarifs

    Prix public : 750
    Tarif & financement :
    Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
    • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
    • Le dispositif FNE-Formation.
    • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
    • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
    • CPF -MonCompteFormation
    Contactez nous pour plus d’information

    Lieux & Horaires

    Durée : 7 heures
    Délai d'accès :
    Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

    Prochaines sessions

    Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

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