Dernière mise à jour le 24/11/2024

SQL Server 2016 : Analyser les données avec SQL Server Reporting Services

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : IA, Big Data et Bases de données
Filière : Microsoft SQL Server
Rubrique : SQL Server 2016
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

    • Configurer des rapports avec Report Design   
    • Créer des rapports avec Report Designer et / ou report Builder   
    • Créer des rapports mobiles SQL Server   
    • Décrire les différentes sources de données des Report Services et comment les configurer
 

Public visé

Professionnels des bases de données

Pré-requis

Avoir suivi la formation MS20761 ou posséder les connaissances équivalentes

Programme

Module 1 : Introduction à la Business
Intelligence et à la modélisation des données
Intelligence Plateforme Microsoft Business
Intelligence Introduction aux Reporting Services  
 
Module 2 : Reporting
Services Connexion des données
Chaînes de connexions
Filtres et paramètres  
 
Module 3 : Mise en oeuvre des rapports
Créer un rapport avec l'assistant rapport
Créer un rapport
Représenter les données graphiquement  
 
Module 4 : Création d'un schéma de rapports
Mettre en œuvre les filtres et paramètres
Mettre en œuvre le tri et les groupes
Publier un rapport
Création des rapports mobiles
Vue d'ensemble des rapports mobiles SQL Server
Préparer les données pour les rapports mobilesEditeur de rapports mobiles
 

Modalités

Jusqu'a 8 jours avant le début de la formation, sous condition d'un dossier d'insciption complet

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel.
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
Assiduité : certificat de réalisation.
Validations des acquis : grille d'evalution  des acquis établie par le formateur en fin de formation.
Code de formation : MS10990

Tarifs

Prix public : 2930
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail: sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information : contact@aston-institut.com

Lieux & Horaires

Durée : 35 heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

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    • Décrire les nouveautés au niveau de la disponibilité et de l'évolutivité de SQL Server  
    • Décrire les nouveautés et les améliorations concernant l'accès aux données  
    • Décrire les nouveautés et les améliorations concernant la performance dans SQL Server  
    • Décrire les nouveautés et les améliorations concernant la sécurité dans SQL Server
 

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    • Comprendre les techniques pour identifier et diagnostiquer les goulots d'étranglement pour améliorer la performance   
    • Décrire l'architecture de haut niveau SQL server et ses différents composants   
    • Décrire le modèle d'exécution SQL Server, les attentes et les files   
    • Décrire les concepts architecturaux de l'optimiseur et comment identifier et fixer les problèmes des plans d'exécution
 

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    • Décrire l'utilisation des types de données dans SQL Server   
    • Décrire l'architecture de base et des concepts de Microsoft SQL Server 2014   
    • Ecrire des requêtes SELECT
 

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    • Être en mesure de gérer la sécurité SQL Server
    • Comprendre comment configurer la messagerie de la base de données, les alertes et les notifications
    • Apprendre à administrer SQL Server avec PowerShell
    • Savoir utiliser SQL Server Profiler et SQL Server Utility pour surveiller l'activité du serveur
 

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