Dernière mise à jour le 08/03/2025

Mieux communiquer avec la PNL

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Developpement personnel
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

      • Appréhender les fondamentaux de la PNL
      • Utiliser les outils PNL pour mieux communiquer
      • Transformer un but en un objectif atteignable
 

Public visé

      • Commerciaux
      • Managers
      • Chefs de projets
      • Fonctions support
 

Pré-requis

Aucune .

Programme

CRÉER UNE RELATION DE CONFIANCE AVEC SES INTERLOCUTEURS  
Affûter son sens de l'observation et son écoute avec la PNL  
Repérer les caractéristiques du langage non verbal de ses interlocuteurs : posture, gestuelle, le ton de la voix  
Identifier leurs prédicats sensoriels privilégiés : le « VAKO »  
Se centrer sur son interlocuteur et se synchroniser sur son langage non verbal et verbal   
Exercices : cahier d'exercices sur le non verbal
- autodiagnostic avec le test sur le VAKO
- recherches en sous-groupe de mots employés suivant le canal utilisé  
 
COMMUNIQUER AVEC EFFICACITE, EN RECHERCHANT LA PRECISION DE L'INFORMATION  
Identifier les trois mécanismes à partir desquels se construit le « modèle du monde »  
Repérer dans sa propre expérience les limites et les freins et faire de nouveaux choix  
Renforcer la pertinence de sa communication, en posant des questions précises, permettant de remonter aux faits  Exercices : exercice sur les différentes types de questions, transformer les questions fermées en questions ouvertes  
 
SE PREPARER MENTALEMENT POUR REUSSIR SES CHALLENGES  
Connaître la chaîne mentale qui conduit aux comportements   
Choisir un challenge futur et déterminer l'état mental interne approprié pour le réussir  
Fixer «l'état interne» dans le futur contexte en pratiquant l'ancrage de ressources et la visualisation  
Exercices : guidage par l'animateur pour ancrer une ressource  
 
ATTEINDRE AVEC SUCCE SES OBJECTIFS  
Transformer un but en objectif atteignable  
S'approprier les six questions pertinentes pour être sûr de l'atteindre en toute sérénité  
Ancrer les ressources nécessaires  
Exercices : déterminer quel est son « état présent» et son «état désiré» : ce que je souhaite, ce que cela m'apporte, ce qui fera que j'ai atteint l'«état désiré».
Quels bénéfices/inconvénients à avoir atteint cet objectif pour moi et pour les autres ?
- exercice en binôme pour apprendre à faire un ancrage en utilisant les 3 modes de perception
 

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte . Toutes les formations sont en présentiel par défaut mais les salles sont équipées pour faire de l'hybride. – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise.
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom.
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels.

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel.
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
Assiduité : certificat de réalisation.
Validations des acquis : grille d'evalution  des acquis établie par le formateur en fin de formation.
Code de formation : DVP304

Tarifs

Prix public : 1470
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail: sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information : contact@aston-institut.com

Lieux & Horaires

Durée : 14 heures
Délai d'accès : Jusqu'a 8 jours avant le début de la formation, sous condition d'un dossier d'insciption complet

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

COM127

Savoir anticiper et gérer les conflits

    • Identifier les origines d’un conflit
    • Anticiper un conflit
    • Utiliser les outils et techniques de gestion du conflit
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GPR503

Concevoir et rédiger un cahier des charges : les bonnes pratiques

      • Identifier et travailler avec ses parties prenantes
      • Cadrer l'expression de besoin
      • Analyser les besoins fonctionnels et techniques
      • Structurer les différentes parties du cahier des charges
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG733

Développer la cohésion de son équipe

  • Identifier son style de management et partager sa vision
  • Savoir repérer les talents et les facteurs de motivation de ses collaborateurs pour une délégation responsabilisante
  • Connaître les clefs permettant de développer et d’entretenir la cohésion d’une équipe
  • Développer la productivité au sein de son équipe

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP307

Apprendre à gérer son stress et ses émotions

  • Comprendre les mécanismes du stress
  • Différencier stress et émotion
  • Identifier des outils permettant de palier les situations génératrices de stress

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GRH632

Concevoir une formation : l’ingénierie pédagogique

    • Créer un déroulé pédagogique
    • Déterminer les objectifs pédagogiques de la formation
    • Définir une stratégie d'évaluation
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

NE327

Le Moi Numérique

Connaitre et comprendre les terminologies associées dans notre représentation numérique. Appréhender les enjeux du numérique dans le prolongement du "moi individu" de tout à chacun.

3 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus