Dernière mise à jour le 24/11/2024

CRÉER UNE VIDEO EXPLICATIVE

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Communication
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

• Pourquoi les vidéos dessinées fonctionnent particulièrement bien dans un contexte pédagogique ? (ex CV Vidéo, Tutoriel, projet d’animation…),  
 
• Réaliser une vidéo (incrémentation dans PowerPoint, Word,…) de la rédaction de la voix off au montage final en passant par la prise de vue avec un téléphone.
 

Public visé

• Tout public ayant besoin d’optimiser ses documents sur Powerpoint
• Les stagiaires utilisent PowerPoint dans leur quotidien professionnel (notions de base nécessaires)
• Connaissances empiriques de la notion de vidéo numérique
 

Programme

POURQUOI UTILISER LA VIDEO DANS L’APPRENTISSAGE
Les avantages de la vidéo
• L’accessibilité
• Un outil didactique pour le numérique
• La vidéo et la mémorisation Les contraintes
• La nécessité d’un scénario pédagogique adapté
• Le son
• La qualité de l’image
• L’aspect dynamique
 
PREALABLES A LA CONCEPTION D’UNE VIDEO PEDAGOGIQUE
Planification de votre présentation
• Connaître votre public cible
• Définir les objectifs d’apprentissage
• Lister les sujets à couvrir
• Fixer la durée de votre présentation
• Faire des choix
• Décomposition modulaire du contenu
Rédaction de votre storyboard
Pourquoi un storyboard ?
Comment préparer un storyboard ?
Espace visuel et espace de dialogue
Raconter une histoire Penser visuel
 

Modalités

Jusqu'a 8 jours avant le début de la formation, sous condition d'un dossier d'insciption complet

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel.
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation.
Assiduité : certificat de réalisation.
Validations des acquis : grille d'evalution  des acquis établie par le formateur en fin de formation.
Code de formation : SP81082

Tarifs

Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
Le dispositif FNE-Formation.
L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
France Travail: sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information : contact@aston-institut.com

Lieux & Horaires

Durée : 7 heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

COM113

Prendre des notes et rédiger un compte-rendu

    • Prendre des notes utiles
    • Mettre en exergue des informations importantes
    • Donner envie de lire vos, notes de synthèse
    • Capter l’attention et inciter à l’action vos lecteurs
    • Utiliser des outils d’IA
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP329

Faire face à l’agressivité physique et verbale en situation d’accueil

    • Connaître les mécanismes de la violence et de l'agressivité
    • Adopter les postures corporelles et verbales pour faire face à l'agressivité
    • Canaliser et maintenir une relation positive
    • Préserver son énergie et sa motivation
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG722

Manager des personnes en situation de handicap

    • Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap en entreprise
    • Favoriser l’intégration de la personne au sein de l’équipe
    • Déjouer les pièges émotionnels Distinguer la personne et le handicap
    • Pratiquer une communication centrée sur la personne
 

7 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM139

Développer vos projets professionnels avec les réseaux sociaux

Etre capables de prendre la parole de manière pertinente sur les réseaux sociaux afin de promouvoir son nom et son image de marque (« personal branding ») dans le cadre professionnel

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GRH605

Formation de tuteur

    • Acquérir une connaissance et une compétence générique sur les tâches et obligations du tuteur   
    • Mettre en œuvre ses compétences afin d'accompagner au mieux le « tutoré », définir« la carte d'identité » de la mission tutorale.
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

SP79922

Recruter sans discriminer

    • Respecter son obligation de formation à la non-discrimination à l'embauche. ?
    • Appréhender le cadre juridique relatif à la non-discrimination en matière de recrutement. ?
    • Repérer les situations et comportements à risque dans le processus de recrutement. ?
    • Identifier et mettre en œuvre des solutions pour prévenir ces risques ?
 

3 heures de formations sur 1 Jours
En savoir plus