Dernière mise à jour le 19/09/2024

Développer sa créativité

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Developpement personnel
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Sortir des limitations, points de vue et croyances personnelles
Découvrir son potentiel par des créations individuelles et collectives
Connaître les étapes du processus créatif
Animer une séance dynamique de créativité
Pratiquer la créativité au quotidien

Public visé

Toutes les personnes souhaitant développer leur créativité et leur capacité à résoudre les problèmes.

Pré-requis

Aucune connaissance particulière.

Programme

Sortir de son cadre de référence
    • Déverrouiller ses habitudes, se créer de nouveaux automatismes.
    • Dépasser ses freins et limitations issus de nos modes de fonctionnement internes et de nos expériences.
    • Choisir et agir différemment.
Exercice
Diagnostic individuel de ses freins et blocages à la créativité. Définition de son cadre de référence. Partage en binôme.
 
 
Libérer son potentiel créatif
    • Développer la conscience de l'être et du faire.
    • Inhiber toute forme de jugement.
    • Adopter un point de vue innovant.
    • Développer sa pensée latérale.
Exercice
Entraînement à partir de stimuli à la pensée latérale et à la flexibilité mentale. Réalisation d'une création personnelle, présentation au groupe.
 
 
Découvrir le processus créatif
    • Bien définir le point de départ.
    • Créer avec l'hémisphère droit.
    • Concrétiser avec l'hémisphère gauche.
    • Valoriser le résultat recherché.
Exercice
Chaque participant conduit une étape du processus créatif et amène le groupe à développer des idées en utilisant les deux hémisphères cérébraux.
 
 
S'approprier la boîte à outils créative
    • Les techniques de divergence : le brainstorming, le brainwriting, les souhaits, l'inversion.
    • Le concassage ou SCAMPER, l'analogie, la métaphore, le dessin.
    • Les outils de convergence : la sélection des idées. Trier et évaluer les idées, garder l'objectif en tête, oser.
    • La palette de matériaux originaux.
Exercice
Atelier pratique d'idéation d'idées en utilisant les outils de divergence et de convergence.
 
 
Animer une séance créative
    • Adopter la bonne posture d'animation.
    • Captiver tout type de profil pour tirer le meilleur de chacun.
    • Remporter l'adhésion collective.
Mise en situation
Animation par un participant d'une séance créative, le groupe se positionnera en ressource.
 
 
Développer la créativité au quotidien
    • Ancrer de nouveaux réflexes pour développer sa pensée latérale.
    • Jouer avec la créativité.
    • Se créer des ressources créatives.
Travaux pratiques
Atelier de créativité en sous-groupes : de l'idéation des idées au prototypage de solutions. Présentation orale des travaux réalisés.
 
 

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Code de formation : DVP323

Tarifs

Prix public : 1550
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Campus : Ensemble des sites

Durée : 14 heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

Distanciel possible : Oui

Prochaines sessions

Cliquez sur la date choisie pour vous inscrire :

  • Inscription au 19 / 09 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 26 / 09 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 07 / 11 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 14 / 11 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

DDR405

Optimiser ses ventes par téléphone

    • Maîtriser les méthodes pour préparer et organiser sa prospection par téléphone
    • Construire un argumentaire convaincant et l'adapter à tous les profils
    • Savoir questionner et susciter l'intérêt au téléphone
    • Structurer et conduire un entretien de vente par téléphone
    • Connaître et mettre en œuvre les techniques d'argumentation, de persuasion et de conclusion
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GRH619

Etre tuteur auprès de personnes en situation de handicap

    • Connaitre le profil d'un tuteur
    • Comprendre son rôle et sa mission dans son intégralité
    • Savoir détecter les problématiques et comment y faire face
    • Réussir sa mission de tuteur auprès de personnes en situation de handicap
    • Il aura la maîtrise du tutorat auprès de travailleurs handicapés.
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

SP81193

Animer et stimuler son réseau

• Comprendre ce que recouvre la notion de réseau • Développer et organiser ses relations professionnelles • Piloter son réseau et l'entretenir • Optimiser sa stratégie professionnelle grâce à son réseau  

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM104

Argumenter et convaincre

    • Identifier les bases de la communication et les obstacles
    • Maîtriser les techniques d'argumentation factuelle
    • Apprendre à adapter l'argumentaire à son interlocuteur
    • Vendre ses idées et convaincre ses interlocuteurs
    • Écouter et rebondir sur les remarques
 

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP322

Améliorer son organisation personnelle

Répartir son temps de manière optimale dans la gestion de sa charge de travail Choisir ses outils d'organisation en fonction de ses besoins Gérer ses échanges interpersonnels pour optimiser son organisation personnelle Rester serein face à la pression grâce à l'affirmation de soi

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG717

Développer sa posture de manager coach

  Acquérir les techniques et les méthodes d’accompagnement du coaching Accroitre son leadership et sa posture de Manager Developpeur Créer une cohésion d’équipe et développer le potentiel de vos collaborateurs S'initier au concept de coaching au travers du modèle et des outils proposés par la Programmation Neuro Linguistique  

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus